Team Berend Botje

Over Berend Botje

Wij staan iedere dag klaar voor meer dan 3.500 kinderen, verdeeld over bijna 70 locaties en 200 gastouders. We bieden alle soorten kinderopvang: kinderdagverblijf, peuterspeelgroep, buitenschoolse opvang (voor- en naschoolse opvang) en gastouderopvang. Onze totale omvang zorgt er voor dat we bijna altijd bij jou in de buurt zitten.

Spelenderwijs groeien, is waar het om draait bij Berend Botje. Door onze nieuwsgierigheid naar de diversiteit en de talenten, van zowel de kinderen als collega’s, wordt iedereen bij ons gezien en gehoord. Hierdoor voel je je thuis bij ons. Vanuit deze veilige omgeving ben je jezelf en durf je uitdagingen aan te gaan om jouw talent in te zetten en jezelf verder te ontwikkelen. 

Wij verwelkomen onze 500ste collega

In onderstaande video vertelt Gaby Alberts, algemeen directeur, hoe trots zij is op deze mijlpaal.

Berend Botje Academie

Onze eigen Berend Botje Academie geeft het hele jaar door cursussen, opleidingen, workshops, webinars en leerlunches, speciaal gericht op persoonlijke ontwikkeling en ontplooiing. Met als uiteindelijk doel kansen bieden aan alle kinderen, hen in gelijkheid te benaderen en vooral om hen blij te kunnen maken. Wij geloven namelijk dat je als medewerker van Berend Botje meerwaarde biedt aan de ontwikkeling van kinderen. Dit resulteert in een prachtige beloning voor onze collega's: werkgeluk.

Medewerkerstevredenheidsonderzoek

Regelmatig vragen we onze medewerkers via een enquête naar hun ervaringen en tevredenheid over het werken bij Berend Botje. Eind 2024 behaalden we een gemiddelde score van 7,7 – een mooie prestatie, en een half punt hoger dan twee jaar geleden. Hoewel we trots zijn op dit resultaat, streven we er altijd naar om onszelf verder te verbeteren. Het werkgeluk van onze medewerkers staat voor ons centraal en is van groot belang.

We zijn dan ook blij met de positieve feedback die naar voren is gekomen, zoals de persoonlijke en prettige sfeer op zowel de verschillende locaties als op het Centraal Bureau. Medewerkers waarderen het vertrouwen dat ze krijgen om zich verder te ontwikkelen. Daarnaast wordt er vaak aangegeven dat de korte lijnen, ondanks de grootte van de organisatie, als zeer prettig worden ervaren.