‘Terugkomen bij Berend Botje voelde als thuiskomen’
Hoe maak je je werk leuk in plaats van een verplichting? Hoe blijf je leren en jezelf uitdagen? Met deze vragen zijn wij constant bezig. Ons doel is om onze medewerkers #BlijBijBB te maken en te houden.
Daarom maakt het ons trots als collega’s na een uitstapje terugkomen. Een van deze collega’s is Annemieke. Vijftien jaar geleden begon haar avontuur als pedagogisch professional bij locatie Hoorn Huesmolen. Na een uitstapje is zij sinds twee jaar weer terug bij deze voor haar vertrouwde locatie. ‘Terugkomen bij Berend Botje voelde als thuiskomen.’
Samen groot geworden
Annemieke en onze locatie Hoorn Huesmolen zijn al sinds 2010 aan elkaar verbonden. Ze zijn letterlijk samen opgegroeid. In 2010 begon namelijk niet alleen Annemieke’s avontuur, maar werden ook de deuren van deze locatie geopend. ‘Mijn gevoel was meteen goed. Samen met een hecht team de locatie opbouwen gaf mij elke dag plezier. Iedereen was nieuw en stond op allerlei verschillende groepen, van baby’s tot peuters en een mix hiervan. Dit gaf ons veel vrijheid. Tegelijkertijd was Berend Botje altijd bereikbaar voor ondersteuning als we dat nodig hadden.’
Tijdens deze periode ontdekte Annemieke dat haar hart bij peuters ligt. ‘Zelf ben ik een doener. Ik geniet ervan om elke dag activiteiten met de peuters te doen. De mooie, pure gesprekken die je met peuters hebt, maken elke dag speciaal.’
Binnen twee dagen terug
De fijne en warme sfeer op de locatie, maar ook de ontwikkelingsmogelijkheden bij Berend Botje, miste Annemieke toen ze er even tussenuit was. Zichzelf blijven uitdagen vindt Annemieke belangrijk. ‘Maar ik realiseerde mij dat ik hiervoor nergens anders heen hoef. Bij Berend Botje zit ik dan juist goed op mijn plek.’
Toen er een plek vrijkwam bij ‘haar’ Huesmolen, nam ze contact op met oud-collega's. ‘Ik kreeg twee dagen bedenktijd, maar ik wist eigenlijk meteen dat ik het ging doen. Van de betrokken collega’s tot het brede cursusaanbod: het klopt gewoon. Mijn passie ligt bij Berend Botje.’
Inmiddels is Annemieke weer een van de vaste gezichten op de peutergroep. ‘Terugkomen voelde vertrouwd. Van de locatie tot de mensen: ik heb alles gemist. De collega’s en kinderen kende ik nog. En ook de ouders waren blij om mij weer te zien. Hierdoor stapte ik meteen in en voelde het alsof ik niet was weggeweest.’
Visie met hart voor kinderen en collega's
Een duidelijke visie is voor Annemieke fijn om mee te werken. ‘Je weet precies waar je aan toe bent. Bij Berend Botje werken wij met de pedagogische visie reggio emilia. Hierbij bekijken wij alles vanuit het kind. Wat zijn hun interesses? Wat trekt hun aandacht? Belangrijk hierbij is dat wij de kinderen zelf dingen laten ontdekken zonder veel voor te kauwen.’ Activiteiten met de kinderen maken zij en haar collega’s dan ook ‘reggio’. ‘Wij laten ze bijvoorbeeld zelf met scheerschuim spelen en laten ze zelf bepalen wat ze maken in de zandbak. Ook liggen wij regelmatig op onze buik in de tuin te ontdekken welke blaadjes en beestjes er allemaal zijn. We stimuleren ze om buiten de vaste kaders te denken.’
Bij Berend Botje staat ook de ontwikkeling en werkplezier van collega’s centraal. Met het brede cursusaanbod kan Annemieke op haar eigen manier doorleren- en groeien. ‘Ik heb cursussen gevolgd over management, omgaan met uitdagend gedrag en het begeleiden van stagiaires. Hierdoor leer ik wat mijn krachten zijn en waar mijn uitdagingen liggen.’ In de BlijBijBB-werkgroep draagt zij bij aan het werkgeluk van de gehele organisatie. ‘Dingen die ik opvang op de locatie, zowel positief als negatief, mag ik bespreken tijdens deze bijeenkomsten. Zo worden wij allemaal door de organisatie gezien.’
Annemieke’s doelen de komende jaren? ‘BPV-coördinator worden lijkt mij erg leuk. Het is fijn dat je bij Berend Botje uit kan spreken wat je doelen zijn en dat ze je ondersteunen met cursussen en gesprekken. Ze helpen je echt het beste uit jezelf te halen.’