'Je krijgt alle ondersteuning die je nodig hebt om er iets moois van te maken'

‘Meester Pieter!’ schreeuwt een kind van de peuterspeelgroep als gebouwbeheerder Pieter het gebouw binnenloopt. Niet veel later hangt het kind schaterlachend aan Pieters benen. Ook Pieter glimlacht. ‘Overdag maak ik het gebouw veiliger voor de kinderen en ‘s avonds lees ik mijn eigen kind voor.’

Werken tussen kinderen is er bij Pieter met de paplepel ingegoten. Als kind was zijn moeder gastouder en kwamen er bijna dagelijks jongere kinderen over de vloer. De keuze om zijn twee rechterhanden in te zetten als gebouwbeheerder en medewerker technische dienst bij Berend Botje was snel gemaakt.

Terug naar school

Als verhuizer deed Pieter jarenlang ervaring op met technische klussen en projecten. Op een gegeven moment voelde hij dat hij toe was aan een nieuwe uitdaging. ‘Ik zocht stabiele uren en meer tijd thuis met mijn kleine kinderen. Ook was ik op zoek naar een groter bedrijf met ontwikkelingsmogelijkheden.’

Toen hij de vacature voor gebouwbeheerder bij Kindcentrum De Wereldweide in Hoogwoud doorgestuurd kreeg, voelde het meteen goed. ‘Tijdens zorg gerelateerde verhuizingen ontdekte ik dat ik contact met mensen het leukst vind. Werken rondom kinderen en direct zien voor wie je het doet sprak mij daarom aan.’

Daarnaast heeft Pieter speciale herinneringen aan deze locatie. Hij ging hier vroeger zelf naar school. ‘Hoe toevallig is dat! Ik wist dat er op deze plek een nieuw pand was gebouwd. Nu kom ik regelmatig oud-klasgenoten en andere bekenden tegen die hun kinderen naar Berend Botje brengen. Dat voelt als thuiskomen.’

De bijzondere en warme sfeer was voelbaar tijdens het sollicitatiegesprek. ‘Locatieleidinggevende Melanie is vriendelijk, open en geïnteresseerd. Het voelde alsof je bij een collega binnenkomt. Geen leidinggevende en medewerker, maar gelijkwaardige collega’s.’

Vaderfiguur

Na de zomervakantie begon Pieters avontuur als gebouwbeheerder. Voor Pieter voelde dat als een nieuwe uitdaging waarbij alles mogelijk is. ‘Elke dag is anders, en er is altijd plezier om je heen. Van kinderen die binnenkomen en hoi zeggen tegen ‘meester Pieter’ tot collega’s die een praatje komen maken.’

Zijn dag is geslaagd als hij het gebouw nog veiliger en fijner kan maken voor de collega’s en de kinderen. Als vader vindt hij de veiligheid, gezondheid en het plezier van de kinderen het belangrijkste.

Hij vindt het bijzonder om een begeleidende rol te spelen voor de jongens op de BSO. ‘Mijn collega’s zijn zeer bekwame pedagogisch professionals. Die weten zelf goed hoe zij de kinderen op de groep moeten benaderen. Soms, als ik zie dat een groep kinderen na schooltijd onrust veroorzaakt op het schoolplein, stap ik erop af. Ik vind het fijn om vanuit een vaderrol te helpen. Ik doe dit dan ook graag als mijn collega’s hierom vragen. Ik zie dit niet als het ondermijnen van hun autoriteit, wel als het versterken van onze positieve invloed als volwassenen op de kinderen. Elk kind is anders en heeft een andere benadering nodig. Daarom is het belangrijk om ook pedagogisch professionals van verschillende leeftijden, geslachten en achtergronden te hebben die zich in het kind kunnen verplaatsen en ze ondersteuning op maat kunnen bieden.’

Handige tips voor thuis

Bij Berend Botje is het niet je achtergrond, maar je passie die telt. Ontwikkelingsgerichtheid is dan ook een kernwaarde binnen Berend Botje. Al tijdens Pieters sollicitatiegesprek ging het over doorgroeimogelijkheden. ‘Melanie gaf aan dat als ik ooit op de buitenschoolse opvang zou willen werken, dit bespreekbaar is. Dat het tijdens het eerste gesprek al over ontwikkelingskansen ging, verraste mij positief. Op mijn bedrijfsbus staat de tekst ‘Met plezier je eigen pad ontdekken’. Het voelt ook echt alsof je alles mag doen.’

Kansen om door te groeien kreeg Pieter al snel. Na een aantal weken kreeg hij te horen dat er ruimte was voor extra uren bij de technische dienst. ‘Deze kans greep ik meteen aan. Ik ben bekend met het werk en vind het leuk om een dag per week op pad te zijn en langs te gaan bij verschillende locaties. Ik was enthousiast om de collega’s en de manier van werken te ontdekken.’ Ook bij deze afdeling kreeg Pieter na een week meelopen vrijheid. ‘De tweede week kreeg ik de sleutels van de bus en mocht ik zelf op pad. Dit vertrouwen in mijn ervaring en kennis vond ik heel fijn.’

Het afgelopen halfjaar heeft Pieter bij Berend Botje veel geleerd over werken in een omgeving met kinderen. ‘Ik houd in de gaten wat praktisch is. Als de baby’s slapen, ga ik bijvoorbeeld niet boren. Ook heb ik geleerd om prioriteiten te stellen en zo structuur te creëren voor mezelf. Dit is nodig, omdat niet elke dag hetzelfde loopt. Soms deel ik de dag zelf in, de andere dag komen mensen naar mij toe met vragen.’

Meer kennis over de ontwikkeling van kinderen deed Pieter op tijdens de introductiecursussen die Berend Botje organiseert voor alle nieuwe medewerkers. ‘Tijdens deze avond leerde ik over de ontwikkeling van het kind. Deze opvoedtips zijn handig op het werk en ook thuis.’ Zo vonden Pieter en zijn vrouw het soms ingewikkeld dat hun jongste zoontje moeite had met sorry zeggen. ‘Totdat ik ontdekte dat zulke kleine kinderen te jong zijn om te begrijpen wat zij verkeerd doen. Je kan ze dwingen om sorry te zeggen, maar hier leren ze heel weinig van. Dit leerde mij dat je niet kan verwachten dat kinderen emoties en gevoelens begrijpen die zij nog niet hebben ontwikkeld.’

Samen werken aan jouw succes

Nu, een aantal maanden later, is Pieter nog altijd blij bij Berend Botje. ‘Ik wist dat ik het werk leuk zou vinden. Ik denk vanuit mijn andere blik graag mee met oplossingen. Maar vooral de persoonlijke aandacht en waardering die je krijgt vind ik bijzonder. In mijn eerste week kreeg ik al te horen hoe fijn het is dat ik hier ben. Daardoor voelde ik mij meteen gezien.’

Tijdens gesprekken met zijn leidinggevende staat zijn ontwikkeling centraal. ‘Ik heb al een BHV-cursus ingepland. In de toekomst zou ik graag meer willen leren over communiceren op leidinggevend niveau. Zo sta ik nog sterker als ik met externe partners dingen regel voor het gebouw.’ Het gevoel dat je altijd aan kan kloppen en kansen kan pakken vindt Pieter een fijn gevoel. En allemaal op zijn eigen tempo waarbij hij rekening houdt met werk/privébalans. 'Deze controle over mijn uren vind ik waardevol. Zo kan ik overdag het gebouw veiliger maken voor de kinderen en ‘s avonds mijn eigen kind voorlezen.’

Twijfel? Gewoon doen!

Overweeg jij een overstap naar de kinderopvang? ‘Bij twijfel moet je het juist proberen’, zegt Pieter. ‘Dan kom je er echt achter of het bij je past. Het zou zonde zijn om je altijd af te vragen of het was gelukt.’ Volgens hem is Berend Botje de plek om in het vak te groeien. ‘Je krijgt alle ondersteuning die je nodig hebt om er iets moois van te maken. Alle middelen zijn er om het samen te laten slagen.’