Assistent leidinggevende
Ben jij toe aan de volgende stap in jouw loopbaan? Goed nieuws! Wij zoeken een sociale en oplossingsgerichte assistent leidinggevende voor onze peuterspeelgroep/BSO locatie in Oosthuizen. Het gaat om een functie van 16-20 uur per week. Samen met de leidinggevende coördineer je de dagelijkse, praktische gang van zaken op de locatie. Naast de 4 uur per week die je als assistent leidinggevende actief bent, werk je als pedagogisch medewerker op de BSO. Een afwisselende functie dus! Het voordeel hiervan is dat je zowel het team, de kinderen als de ouders goed leert kennen en eventuele knelpunten op de groep sneller kunt signaleren. Je uren zijn bij voorkeur verdeeld over vier dagen per week.
Wat zijn je functie taken
Wij bieden je...

Dit kun je van ons verwachten:
Dit is jouw profiel:
Solliciteer!
Zie jij deze job helemaal zitten? Leuk! Dan kijken wij uit naar jouw CV en motivatie. Heb je nog vragen? Bel of app dan vandaag nog naar José of Laura van ons team Werving en Selectie, bereikbaar via 06-50057939 (José), 06-50057953 (Laura) of 088-2337020 (afdeling Personeelszaken).
Over deze locatie
Onze buitenschoolse opvang, ClubBB, is samen met basisschool de Koningsspil gevestigd in MFA ‘De Groote Molen’ in Oosthuizen. Deze locatie beschikt over mooie lichte groepsruimten voor de kinderen van de BSO en peuterspeelgroep (voorheen peuterspeelzaal Oosthuizen). De groepsruimten zijn uitdagend ingericht met een ruime keuze aan spelmateriaal. Vanuit onze groepsruimten kijken we uit op onze grote, groene buitenruimte met onder andere een zandbak, een voetbalpleintje, klimheuvel en genoeg ruimte om heerlijk buiten te spelen en ontdekken. Er is een goede samenwerking met school, waarbij we een doorlopende leerlijn creëren door samen te werken aan thema’s.
-
1.
Laat wat van je horen
Solliciteer met CV en motivatie.
-
2.
Kennismaking
Op het Centraal Bureau in Zwaag met Sandra Groot en locatieleidinggevende/clustermanager.
-
3.
Tweede gesprek
Ben jij en zijn wij enthousiast tijdens het eerste gesprek, plannen we een 2e gesprek in. Je hebt dan een gesprek met Sandra Groot en de regiomanager. Het kan zijn dat een assessment onderdeel is van de sollicitatieprocedure
-
4.
Match?
Ben jij en wij nog steeds enthousiast dan heten we je graag welkom bij Berend Botje. In een aannamegesprek vertellen we je meer over de arbeidsvoorwaarden, etc.