De vacature waarop je wilt solliciteren is reeds vervuld. Bekijk ons vacatureoverzicht voor onze huidige vacatures. Staat jouw ideale vacature er niet bij? Stuur ons dan gerust een open sollicitatie.
Assistent leidinggevende
Vanwege uitbreiding van onze locatie in Twisk zoeken wij vanaf medio januari een assistent leidinggevende! De locatie is gevestigd in basisschool De Klaverwoid in Twisk. Samen met school gaan we hier een kindcentrum realiseren. Naast onze huidige peuterspeelgroep zullen we ook dagopvang en buitenschoolse opvang gaan aanbieden. Samen met je leidinggevende coördineer je de dagelijkse praktische gang van zaken op alle groepen. Je draagt bij aan een goed functionerend team waar hard wordt gewerkt, maar ook hard wordt gelachen binnen een optimaal pedagogisch klimaat. Samen met school geef je vorm aan de samenwerking en de doorgaande lijn en bouw je naar een prachtig kincentrum binnen een mooi dorp. Vanuit het centraal bureau steunen we je hier uiteraard in (o.a. op het gebied van communicatie, ICT, facilitair en de binnendienst). Naast je taken als assistent leidinggevende (ca. 4 taakuren per week), werk je als pedagogisch medewerker op de BSO en de dagopvang. Een afwisselende functie dus! Het voordeel hiervan is dat je zowel het team, de kinderen als de ouders goed leert kennen en eventuele knelpunten op de groep sneller kunt signaleren. Je werkt vier dagen per week, waarbij de dagen en uren in overleg zijn.
Wat zijn je functie taken
Extra taken voer je uit in overleg met je leidinggevende.
Wij bieden je...
Dit kun je van ons verwachten:
Dit is jouw profiel:
Solliciteer!
Zie jij deze job helemaal zitten? Leuk! Dan kijken wij uit naar jouw CV en motivatie. Heb je nog vragen? Bel of app dan vandaag nog naar José of Laura van ons team Werving en Selectie, bereikbaar via 06-50057939 (José), 06-50057953 (Laura) of 088-2337020 (afdeling PZ).
-
1.
Laat wat van je horen
Solliciteer met CV en motivatie.
-
2.
Kennismaking
Op het Centraal Bureau in Zwaag met Sandra Groot en locatieleidinggevende/clustermanager.
-
3.
Tweede gesprek
Ben jij en zijn wij enthousiast tijdens het eerste gesprek, plannen we een 2e gesprek in. Je hebt dan een gesprek met Sandra Groot en de regiomanager. Het kan zijn dat een assessment onderdeel is van de sollicitatieprocedure
-
4.
Match?
Ben jij en wij nog steeds enthousiast dan heten we je graag welkom bij Berend Botje. In een aannamegesprek vertellen we je meer over de arbeidsvoorwaarden, etc.