De vacature waarop je wilt solliciteren is reeds vervuld. Bekijk ons vacatureoverzicht voor onze huidige vacatures. Staat jouw ideale vacature er niet bij? Stuur ons dan gerust een open sollicitatie.
Als leidinggevende zorg je voor het realiseren en aansturen van de uitvoering van de administratie en heb je de dagelijkse leiding in handen van de binnendienst kindercentra en binnendienst gastouderbureau.
• Je coördineert en draagt zorg voor de dagelijkse gang van zaken op de administratieve afdelingen
• Je geeft leiding aan de medewerkers van de afdeling en bewaakt daarbij de kwaliteit en kwantiteit van de uitvoering
• Je implementeert het beleid en bewaakt de processen op de afdeling
• Je bent het aanspreekpunt voor de medewerkers, de organisatie en klanten, en onderhoudt contacten met externe relaties en overheidsinstanties
• Je zorgt voor de juiste kwantitatieve en kwalitatieve bezetting op de afdeling
• Je behandelt klachten van ouders/verzorgers
• Je onderhoudt je kennis van wet- en regelgeving in de kinderopvang en past deze in de praktijk toe
• Je hebt een signalerende, analyserende en rapporterende rol naar directie als het gaat om ontwikkelingen en knelpunten in de uitvoering
• Een afgeronde opleiding op HBO niveau, of HBO werk- en denkniveau Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
• Je bent sociaal vaardig en hebt leidinggevende ervaring en capaciteiten
• Analytisch, procesgericht en plan- en organisatievermogen
• Administratieve en commerciële kennis
• Organisatorisch talent
• Klantvriendelijk, proactief en ondernemend
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Kennis van ontwikkelingen in de kinderopvang
Zie jij deze job helemaal zitten? Leuk! Dan kijken wij uit naar jouw CV en motivatie. Heb je nog vragen? Bel of app dan vandaag nog naar José of Laura van ons team Werving en Selectie, bereikbaar via 06-50057939 (José), 06-50057953 (Laura) of 088-2337020 (afdeling Personeelszaken).
Eerste gesprek op het Centraal Bureau in Zwaag met Sandra Groot en leidinggevende van betreffende afdeling.
Ben jij en zijn wij enthousiast tijdens het eerste gesprek, plannen we een 2e gesprek in. Je hebt dan een gesprek met Sandra Groot en directielid.
Ben jij en wij nog steeds enthousiast dan heten we je graag welkom bij Berend Botje. In een aannamegesprek vertellen we je meer over de arbeidsvoorwaarden, etc.
Ervaringen bij Berend Botje