De vacature waarop je wilt solliciteren is reeds vervuld. Bekijk ons vacatureoverzicht voor onze huidige vacatures. Staat jouw ideale vacature er niet bij? Stuur ons dan gerust een open sollicitatie.
Buiten de lijntjes kleuren?
Bij Berend Botje mag het! Wij zijn een gedreven kinderopvangorganisatie waar we jou écht willen kennen, samen plezier maken én volop ruimte bieden voor jouw ontwikkeling, net als die van de kinderen. Als locatieleidinggevende werk je in een Reggio-geïnspireerde omgeving met passie, plezier en focus op groei: voor de kinderen, je team én voor jezelf.
Doe je mee? Berend Botje zoekt een:
Bevlogen locatieleidinggevende Hoorn (24-28 uur, verdeeld over 4 dagen)
In deze rol geef je leiding aan vijf kleinschalige locaties, samen met betrokken assistent leidinggevenden. Je stuurt op pedagogische kwaliteit, bent zichtbaar, verbindend en schakelt moeiteloos tussen strategisch overleg en dagelijkse praktijk. Je hebt veel contact met diverse andere organisaties, zoals het onderwijs, de bibliotheek, de GGD, Stichting Netwerk Hoorn, 1.Hoorn en IKC's.
Samen met je team zorg je voor een inspirerende, professionele en gezellige omgeving waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Je coördineert de dagelijkse gang van zaken, begeleidt en coacht medewerkers en bent het aanspreekpunt voor ouders. Daarbij krijg je échte ondersteuning vanuit ons centraal bureau: van communicatie tot ICT en personeelszaken.
Wij bieden je...
- Salaris conform schaal 9 CAO Kinderopvang: minimaal €3.536 en maximaal €4.823 bruto per maand op basis van 36 uur
- De kans om jouw unieke talenten te ontwikkelen met het grote aanbod cursussen via de Berend Botje Academie
- Aantrekkelijke extra's zoals een mooie eindejaarsuitkering, een bos bloemen op je verjaardag en spetterende teamuitjes
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
- Bijna 6 weken vakantie per jaar!
- Je start met een jaarcontract en zijn we allebei enthousiast, dan krijg je daarna direct een vast contract
Dit kun je van ons verwachten:
Veel tijd en aandacht voor jou als professional en als persoon Een warm welkom in ons enthousiaste team met leuke collega's Een afwisselende en uitdagende baan met volop ruimte voor ontwikkeling en groei Je werkt alleen met een vast team van professionals Een prettige en warme werksfeer met ruimte voor eigen inbreng en initiatief Wij geloven in de kracht van samenwerking, je staat er daarom nooit alleen voor. Ondersteuning vanuit het management en persoonlijke coaching is bij ons vanzelfsprekend
Dit is jouw profiel:
Je hebt HBO werk- en denkniveau Je bent in bezit van een pedagogische opleiding, een VVE Startblokken opleiding en een managementopleiding Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met (indirect) leidinggeven in de kinderopvang of een vergelijkbare omgeving Een afgeronde opleiding tot Pedagogisch coach is een pré Je kunt goed organiseren (onder andere PR-activiteiten) en denkt in oplossingen Een assessment maakt deel uit van deze sollicitatieprocedure.
Solliciteer!
Zie jij deze job helemaal zitten? Leuk! Dan kijken wij uit naar jouw CV en motivatie. Heb je nog vragen? Bel of app dan vandaag nog naar José of Laura van ons team Werving en Selectie, bereikbaar via 06-50057939 (José), 06-50057953 (Laura) of 088-2337020 (afdeling Personeelszaken). Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit.
Over deze locatie
Onze locatie Hoorn-De Flierefluiter bevindt zich in Montessori-school De Flierefluiter. Op deze school werken ze veel buiten en daar laten we ons graag door inspireren. Samen met de kinderen onderhouden we onze moestuin en bloementuin dan ook heel goed. Met elkaar zaadjes planten of de bloemen water geven is leuk! Het team op deze locatie is nieuw en enthousiast. Om de hoek van deze locatie zit een klein winkelcentrum, dus in je pauze even een boodschap doen, kan hier.
-
1.
Laat wat van je horen
-
2.
Solliciteer met CV en motivatie
-
3.
Kennismaking
Eerste gesprek op het Centraal Bureau in Zwaag met Sandra Groot en Gaby Alberts.
-
4.
Tweede gesprek
Ben jij en zijn wij enthousiast tijdens het eerste gesprek, plannen we een 2e gesprek in. Je hebt dan een gesprek met Gaby Alberts en de regiomanager. Een assessment is onderdeel van deze sollicitatieprocedure.
-
5.
Match?
Ben jij en wij nog steeds enthousiast dan heten we je graag welkom bij Berend Botje. In een aannamegesprek vertellen we je meer over de arbeidsvoorwaarden, etc
Ervaringen bij Berend Botje
