Oog voor jouw talent
Persoonlijk
Werkgeluk
Locatieleidinggevende Hoorn Huesmolen (00167)

Deze vacature is reeds vervuld.

dsc02596.JPG
kindercentrum-hoorn-huesmolen_05_buitenruimte.jpg

De vacature waarop je wilt solliciteren is reeds vervuld. Bekijk ons vacatureoverzicht voor onze huidige vacatures. Staat jouw ideale vacature er niet bij? Stuur ons dan gerust een open sollicitatie.

Alle vacatures bekijken

Locatieleidinggevende

Wij hebben een plek vrij voor een locatieleidinggevende voor onze locaties Hoorn Huesmolen en Hoorn Stadsspeeltuin! Sta jij voor jouw team én voor elk kind op jouw locatie? Hou je van leiding geven en wil je jezelf ontwikkelen? Dan is deze vacature voor jou! In ons familiebedrijf investeren we namelijk in de toekomst, dus ook in jou! Dat doen we met plezier.

Wat doet een locatieleidinggevende?
Als locatieleidinggevende coördineer je de dagelijkse praktische gang van zaken op alle groepen, ben je het eerste aanspreekpunt voor ouders, bewaak je de optimale samenwerking met scholen, lokale partners en begeleid en coach je, samen met onze pedagogisch coach, de medewerkers op beide locaties. 
Je richt je op de vitaliteit, het werkgeluk en de prestaties van het team. Samen met je directe collega's zorg je voor een goed functionerend team waar hard wordt gewerkt maar ook hard wordt gelachen. Je zorgt voor een optimaal pedagogisch klimaat waar kinderen en jouw medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen. Natuurlijk doe je dat niet alleen. Je wordt goed ondersteund door jouw regiomanager en medewerkers van het Centraal Bureau (o.a. op het gebied van communicatie, ICT, PZ, facilitaire dienst en planning & plaatsing).

Naast je leidinggevende taken (ca. 20-25 uur), is het mogelijk om je uren uit te breiden met werken op de groep. Het voordeel hiervan is dat je zowel het team, de kinderen en de ouders goed leert kennen en eventuele knelpunten op de groep zo sneller signaleert.

kindercentrum-hoorn-huesmolen_03_hdo-groepsruimte.jpg

Wij bieden je...

  • Een warm welkom en een afwisselende en uitdagende baan

  • Een prettige werksfeer met ruimte voor eigen inbreng en initiatief

  • Een goed salaris conform CAO Kinderopvang (schaal 9, €3192 - €4252 op basis van 36 uur)

  • Een eindejaarsuitkering van 3%

  • Reiskostenvergoeding

  • De kans om jouw unieke talenten te ontwikkelen via onze Berend Botje Academie

  • Persoonlijke begeleiding door een jobcoach

  • Gezellige teamuitjes en bedrijfsfeestjes

kindercentrum-hoorn-huesmolen_03_hdo-groepsruimte.jpg

Dit kun je van ons verwachten:

  • Een warm welkom in ons team

  • Een afwisselende en uitdagende baan;

  • Een prettige werksfeer met ruimte voor eigen inbreng en initiatief;

  • Persoonlijke begeleiding door een jobcoach.

Dit is jouw profiel:

  • Je bent HBO geschoold, bij voorkeur in de richting pedagogiek, social work, onderwijs of ALO

  • Je bent oplossingsgericht, een echte verbinder en een kei in communiceren

  • Je bent in staat om visie te vertalen naar het realiseren van doelen

  • Je bent een netwerker die de verbinding met onze partners uitbouwt

  • Je bent sterk in plannen, organiseren en processen aansturen

  • Je bent een ervaren leidinggevende, of zit vol ambitie om leiding te geven!

  • 4 dagen per week beschikbaar

 


Solliciteer!

Ben je op zoek naar de volgende stap in jouw loopbaan? Wacht dan niet langer! Wij kijken uit naar jouw CV en motivatie. Heb je nog vragen? Bel of app vandaag nog met José of Laura van ons team Werving en Selectie, bereikbaar via 06-50057939 (José), 06-50057953 (Laura) of 088-2337020 (afdeling PZ).

Telefonisch contact opnemen WhatsApp bericht sturen
Stappen sollicitatieproces locatieleidinggevende
  • 1.

    Laat wat van je horen

  • 2.

    Solliciteer met CV en motivatie

  • 3.

    Kennismaking

    Eerste gesprek op het Centraal Bureau in Zwaag met Sandra Groot en Gaby Alberts.

  • 4.

    Tweede gesprek

    Ben jij en zijn wij enthousiast tijdens het eerste gesprek, plannen we een 2e gesprek in. Je hebt dan een gesprek met Gaby Alberts en de regiomanager. Een assessment is onderdeel van deze sollicitatieprocedure.

  • 5.

    Match?

    Ben jij en wij nog steeds enthousiast dan heten we je graag welkom bij Berend Botje. In een aannamegesprek vertellen we je meer over de arbeidsvoorwaarden, etc

kindercentrum-hoorn-huesmolen_02_atelier.jpg
kindercentrum-hoorn-huesmolen_04_groepsruimte.jpg

Een werkdag bij Berend Botje

bb-ineke-vinkenborg-2-(c)-helene-de-bruijn-fotografie-5587.jpg
Ineke, Locatieleidinggevende
‘De cursussen die ik kan volgen geven mij veel verdieping aan het mooie werk wat ik dagelijks mag doen’.
bb-tanja-makel-2-(c)-helene-de-bruijn-fotografie-5685.jpg
Tanja, Locatieleidinggevende
'Als werkgever heeft Berend Botje oog voor het welzijn van de medewerkers en wordt ontwikkeling aangemoedigd.
anouk_medewerker_kinderopvang_berendbotje.jpg
Anouk, Locatieleidinggevende
"Bij Berend Botje wordt er veel aandacht besteedt aan persoonlijke groei. Je ziet dit terug in het brede opleidingsaanbod van de organisatie, maar ook wordt er vanuit hogere hand ook gekeken naar je capaciteiten en met je mee gedacht om kansen te pakken om door te groeien."
2009_blog_roze_anita-bakker.jpg
Anita, Pedagogisch medewerker
‘Als pedagogisch medewerker ben ik me heel bewust van mijn rol als 2e pedagoog’.
ana_bbl'er-bij-edam-volendam-1661867548.jpg
Ana, volgt BBL-traject
‘Ik kan hier in mijn eigen tempo en ritme leren en dat is heel fijn’
bb-jelly-wubs-2-(c)-helene-de-bruijn-fotografie-5805.jpg
Jelly, Assistent leidinggevende
'Ik ben erg blij met de stap die ik, mede dankzij mijn collega’s, heb durven maken!'
bb_logo_fc_2022_kader.svg
Sharon, Pedagogisch medewerker
'Bij Berend Botje is altijd ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, in welke fase je ook staat'.
bb_logo_fc_2022_kader.svg
Suzanne, Pedagogisch medewerker
'Mijn werkdag is top wanneer we leuke activiteiten hebben gedaan en ik de kinderen zichtbaar zie genieten. Maar ook de collegialiteit onderling en het plezier met elkaar zorgen voor een topdag.'