De vacature waarop je wilt solliciteren is reeds vervuld. Bekijk ons vacatureoverzicht voor onze huidige vacatures. Staat jouw ideale vacature er niet bij? Stuur ons dan gerust een open sollicitatie.
Manager Pedagogiek & Kwaliteit
Maak jij het verschil voor kinderen?
Ben jij een ervaren pedagoog die barst van de ideeën en het als een mooie uitdaging ziet om, samen met je team, kinderen te laten groeien in hun ontwikkeling? Dan pas je bij ons!
Berend Botje is een gedreven kinderopvangorganisatie waar we jou écht willen kennen, waar we met elkaar plezier hebben in ons werk en waar jouw ontwikkeling, net als die van de kinderen, centraal staat.
Doe jij met ons mee?
Berend Botje zoekt een:
Manager Pedagogiek & Kwaliteit
Jij vormt de verbindende schakel tussen het managementteam en de pedagogische praktijk van onze ruim 80 locaties voor kinderopvang en ons gastouderbureau. In deze uitdagende functie vertaal jij het beleid en zorg jij ervoor dat alles rondom pedagogiek en kwaliteit goed geregeld is.
Dit doe je samen met een enthousiast team, dat bestaat uit vijf pedagogisch coaches, vijf BPV-coördinatoren, een beleidsmedewerker/pedagogisch coach en een orthopedagoog/trainer. Je houdt de ontwikkelingen in de kinderopvang goed in de gaten, weet wat er speelt in het lokale sociaal domein, het onderwijs en de GGD. Je bent op de hoogte van de wettelijke kaders, kwaliteitseisen en ontwikkelingen. Deze ontwikkelingen vertaal je naar concrete adviezen voor het MT. Je ontwikkelt handige tools, trainingen en trajecten om de kwaliteit te blijven verbeteren. Zie jij dat het ergens beter kan, dan kom je met een voorstel!
Wat breng je mee?
Passie en bevlogenheid voor de kinderopvang. En natuurlijk een flinke dosis enthousiasme om jouw team van (aankomend) pedagogisch professionals te laten ontwikkelen en te groeien.
Pedagogisch inhoudelijk ben je sterk en in staat om dit, gecombineerd met de visie van de organisatie, op een natuurlijke wijze over te brengen op je team. De kinderopvang zit in jouw DNA en je bent goed in staat om jouw waardering voor jouw team over te brengen. Je bent tegelijkertijd duidelijk op de inhoud en in het uitdragen van de visie van de organisatie.
- Je hebt WO werk- en denkniveau;
- Je beschikt over ruime leidinggevende en beleidsondersteunende ervaring binnen de kinderopvang;
- Je hebt kennis van wet- en regelgeving binnen de kinderopvang;
- Je weet trends en ontwikkelingen te vertalen naar pedagogisch beleid en kwaliteitsbeleid;
- Je bent communicatief sterk, sociaal vaardig en weet informatie over te dragen aan diverse doelgroepen.
Wat krijg je daarvoor terug?
- Een prachtige functie in het hart van een groeiende organisatie;
- Een afwisselende en uitdagende baan met volop ruimte voor eigen inbreng, innovatie en initiatief;
- Je werkt samen met enthousiaste collega's met passie voor hun vak en die van betekenis willen zijn voor kinderen, ouders en collega's;
- Inschaling in schaal 10 conform CAO Kinderopvang (minimaal €3.894 en maximaal €5.296 bruto per maand o.b.v. 36 uur). Op basis van opleiding en ervaring een mogelijke uitloop naar schaal 11 (minimaal €4.288 en maximaal €5.939 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder studiemogelijkheden, thuiswerkmogelijkheden, eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding.
Solliciteer!
Zie jij deze job helemaal zitten? Leuk! Dan kijken wij uit naar jouw CV en motivatie. De eerste gesprekken worden gepland in week 44. Heb je nog vragen? Bel of app dan vandaag nog naar José of Laura van ons team Werving en Selectie, bereikbaar via 06-50057939 (José), 06-50057953 (Laura) of 088-2337020 (afdeling Personeelszaken). Een assessment maakt deel uit van deze sollicitatieprocedure. Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.
-
1.
Laat wat van je horen
-
2.
Solliciteer met CV en motivatie
-
3.
Kennismaking
Eerste gesprek op het Centraal Bureau in Zwaag met Sandra Groot en Gaby Alberts.
-
4.
Tweede gesprek
Ben jij en zijn wij enthousiast tijdens het eerste gesprek, plannen we een 2e gesprek in. Je hebt dan een gesprek met Gaby Alberts en de regiomanager. Een assessment is onderdeel van deze sollicitatieprocedure.
-
5.
Match?
Ben jij en wij nog steeds enthousiast dan heten we je graag welkom bij Berend Botje. In een aannamegesprek vertellen we je meer over de arbeidsvoorwaarden, etc
Ervaringen bij Berend Botje
