Kinderen verzorgen, liefde geven en zien opgroeien is de passie van pedagogisch medewerker Simone. Vijf jaar geleden begon zij als stagiaire in Edam. De warme cultuur, benaderbare collega’s en focus op zelfontwikkeling brachten haar, na een uitstapje na haar stage, terug. ‘Ik voelde mij altijd prettig bij Berend Botje en ik weet dat ik hier goed zit. Toen ik een vacature zag op Facebook nam ik daarom direct contact op.’
Terug van (nooit)weggeweest
Tijdens haar sollicitatiegesprek werd zij warm onthaald en werd er meegedacht over haar wensen. ‘José van personeelszaken herkende mij meteen en zei hoe leuk zij het vond dat ik weer kwam solliciteren. Er waren helaas geen vaste plekken vrij in de regio Edam-Volendam, maar José was flexibel en meedenkend. Samen kwamen wij op het idee om mij een functie als flexteam medewerker te geven waarbij ik rouleer tussen verschillende locaties in de gemeente. Dezelfde middag heb ik het contract ondertekend.’
Terugkomen voelde voor Simone als thuiskomen. ‘Het was alsof ik nooit weg was geweest. Er was veel veranderd, maar tegelijkertijd ook niets. Mijn collega’s waren blij om mij weer te zien. Zelfs ouders herkenden mij nog en spraken mij aan om te zeggen dat ze leuk het vonden dat ik weer terug was. Ik vond het heel speciaal om te zien dat kinderen die toen ik wegging nog baby’s waren nu peuters zijn.’
Brullen als leeuwen
Inmiddels is Simone een vaste kracht op de babygroep in Volendam. Wat zij fijn vindt aan werken bij Berend Botje is dat de organisatie groot is maar klein voelt. ‘Het contact is heel nauw. Iedereen is benaderbaar en bereid om je vragen te beantwoorden. Ik voel mij geen nummer en er wordt oprecht interesse getoond in iedereen. Zo komt algemeen directeur Gaby hier regelmatig binnenlopen en maakt ze een praatje met ons. Ook regiomanager Ilse komt regelmatig langs. Hierdoor was ik enorm verbaasd toen ik erachter kwam dat er meer dan 500 medewerkers zijn!’
Ook de werkwijze van Berend Botje spreekt Simone aan. ‘Het beleid op het gebied van voeding is bijvoorbeeld heel duidelijk waardoor ik precies weet waar ik aan toe ben. Reggio Emilia, de pedagogische visie waarmee wij werken, geeft ons de vrijheid om elke dag anders in te delen. Zo kunnen wij inspelen op wat de kinderen leuk vinden. Laatst hebben wij de ruimte ingericht als een soort boerderij omdat de kinderen dol zijn op dierengeluiden.’
De aandacht die Berend Botje besteed aan haar ontwikkeling en werkgeluk vindt Simone bijzonder. ‘Er wordt regelmatig gevraagd hoe het met je gaat en of je hulp kan gebruiken om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen. Toen ik aangaf dat ik graag BHV’er wilde worden, was dit binnen een maand geregeld.’ Verder haalt Simone veel plezier uit het brede cursusaanbod. ‘Naast verplichte cursussen worden er veel meer cursussen aangeboden die mijn werk nog leuker maken. Zo heb ik met veel plezier een schminkcursus gevolgd, die even later goed van pas kwam tijdens ons circusthema. Het was geweldig om te zien hoe een kind na het schminken naar zichzelf kijkt in de spiegel en probeert te brullen als een leeuw.’
Bijzonder warm gevoel
Simone ziet zichzelf niet meer weggaan bij Berend Botje. ‘Ik heb het echt heel erg naar mijn zin en kom elke dag met plezier naar mijn werk. Het warme gevoel dat je hier hebt vind je niet snel ergens anders. Mijn collega’s en ik maken vaak grapjes over dat we later met onze rollators lopen met de kinderen. Op de babygroep staan is mijn passie. De liefde die je geeft, maar ook krijgt van de kinderen is een heel bijzonder gevoel.’ Haar doel is altijd om de kinderen een fijne dag te bezorgen. ‘Als een kind zoveel zin heeft in de dag dat hij met open armen binnen komt lopen voor een knuffel en ‘s avonds tijdens het ophalen nog wil blijven spelen. Dan weet ik dat ik iets goed heb gedaan en dat mijn werkdag is geslaagd.’